Gå til indhold
FORSIDEN | LÆS OP | REN TEKST | PRINT | tysk flag engelsk flag |
www.sygehussonderjylland.dk Til Region SyddanmarkTil forsiden

Strategi

Vores vision er: Din tilfredshed - Vores stolthed

Sygehus Sønderjyllands kerneopgave er at udrede og behandle vores patienter, og det er en opgave, som medarbejdere, patienter, pårørende og samarbejdspartnere løfter sammen. Gennem inddragelse, fælles forventninger og høj faglighed arbejder vi for din tilfredshed.

Ligegyldigt hvad din relation er til Sygehus Sønderjylland, så er din tilfredshed vores stolthed, og derfor har vi defineret fem strategiske indsatsområder for vores arbejde.

 

Vores fem strategiske indsatsområder

Sammenhængende og sikre patientforløb

Vi skaber sammenhæng og sikkerhed i patienternes forløb gennem samarbejde på tværs af fagligheder, specialer/afdelinger og sektorer.

Patienterne er, på et velinformeret grundlag, medbestemmende i beslutningerne vedrørende deres egne forløb, og de ved hvad de kan forvente af os.

Ligeledes er vi tydelige i vores forventninger til, hvordan patienten bidrager til og tager ansvar for sig selv og sin situation.

​Faglighed og uddannelse

Vi sikrer høj kvalitet gennem en stærk faglighed. Derfor prioriterer vi faglig udvikling, uddannelse og forskning.

Vi styrker vores faglighed, når vi deler vores erfaringer i hverdagen, lærer af hinanden på tværs af faggrupper, og når vi fordyber os fagligt.

Vi udvikler og uddanner os inden for sundhedsfaglige områder, men også inden for områder, som understøtter kerneopgaven, eksempelvis IT og kommunikation.

Trivsel og samarbejde

Vi trives og har et godt samarbejde, og det gavner kerneopgaven.

Vi anerkender og respekterer hinanden, og vi har tillid og retfærdighed på tværs af arbejdspladsen.

I en travl hverdag prioriterer vi vores tid i forhold til kerneopgaven, holder fokus på at skabe og vedligeholde meningsfulde relationer, og går aldrig på kompromis med vores egen eller andres trivsel.

Ledelse og kommunikation

Vores ledelse angiver retning. Vores ledere er rollemodeller.

Vores principper for ledelse og kommunikation er anerkendelse, åbenhed og nærvær, og derved skaber vi sammenhæng i små og store opgaver, når vi træffer beslutninger.

Med fælles principper for vores ledelse og kommunikation sikrer vi sammenhæng i det vi siger og gør.

Fremtidens Sygehus Sønderjylland

Vi er ét sygehus på tre matrikler - Akutsygehus i Aabenraa, Specialsygehus i Sønderborg og Sammedagssygehus i Tønder.

Vi styrker matriklernes profiler, udvikler de fysiske rammer og anvender teknologier, så de understøtter såvel kerneopgaven, den gode arbejdsplads som en effektiv drift.

Dermed sikrer vi et godt grundlag for vores sundhedsvæsen i Sønderjylland, og samtidig sikrer vi videreudvikling af vores sundhedsvæsen.

 


Siden er sidst opdateret 23-11-2018



Sygehus Sønderjylland | Kresten Philipsens Vej 15 | 6200 Aabenraa | Tlf. 79 97 00 00 | shs.kontakt@rsyd.dk