Nogle patienter bliver aldrig raske

Nefrologisk Afdeling i Sønderborg har fået 266.000 kroner af Region Syddanmarks pulje til fremme af trivsel og sundhed på arbejdspladsen.

Pengene skal bruges til at undersøge, hvordan afdelingens medarbejdere påvirkes af at arbejde med kronisk syge patienter.

Hvordan det kan være, at nogle medarbejdere oplever arbejdet med de kronisk syge, som kommer igen så ofte og over så lange perioder, at de lærer dem rigtig godt at kende, som en berigelse? Mens andre medarbejdere drænes psykisk af krævende patienter eller af at se, hvordan patienterne over tid bliver stadig dårligere og dør?

Hvor stort er problemet? Og hvad kan man gøre ved det?

Her i landet er det aldrig tidligere blevet undersøgt. Nu indleder Nefrologisk Afdeling selv en undersøgelse i tæt samarbejde med psykolog Knud Bisgaard.

De håber, at resultaterne, de når frem til, også vil være til gavn i andre afdelinger med kronisk syge patienter.

Hovedudvalget i Region Syddanmark har fordelt en pulje på 1,5 mio. kr. til 7 projekter, der skal fremme trivsel og sundhed på arbejdspladsen.

De udvalgte trivsels- og sundhedsprojekter er udpeget i et felt på i alt 67 ansøgninger. Ansøgningernes samlede projektsum løber op i 9,1 mio. kr.

Trivselspuljen indgår i overenskomstaftale med Danske Regioner

Puljen på 1,5 mio. kr. er en del af overenskomstfornyelsen i 2008. I aftalen imellem KTO og Danske regioner er afsat puljemidler til centrale og lokale personalepolitiske projekter i regionerne. De decentrale midler er afsat som en fast andel af lønsummen og udgør 1,5 mio. kr. i Region Syddanmark.

For at opnå støtte fra puljemidlerne, skal et projekt have potentiale til at inspirere andre projekter. Derfor er det et krav, at de udvalgte projekter evalueres.

Senest fagligt revideret: 07-07-2010